Creo que todos los profesionales de hoy en día incluso
aquellos que están cerca de retirarse después de una vida de trabajo están conscientes que una
profesión o carrera no es lo mismo que un trabajo, es como la diferencia entre
la visión y una tarea, la visión es algo que nos trasciende es la razón por la
cual vivimos y una tarea es algo que debo realizar para obtener un resultado y
muchas veces las tareas me las impone un tercero y el resultado del mismo no me
favorece en absoluto, peor aún algunas veces realizamos tareas que no favorecen
a nadie pero estamos “obligados a hacerlas”, restándole importancia al hecho de
si lo que están haciendo es lo mismo que lo que deben hacer ó incluso más
importante aún, si lo que hago es lo que quiero hacer.
Cada día es más común ver a profesionales que llegados
el momento de su retiro sienten un gran vacío, a muchos otros les pega el hecho
de ver como en un par de meses luego de su retiro se enteran que ya nadie habla
de ellos y sus logros en la oficina, la persona que tomo su lugar ya tiene el
control y la Organización sigue adelante, y más doloroso puede ser enterarse que la persona que entró a
sustituirlo es seguramente mucho más
joven que usted y ha realizado algunos cambios y su departamento funciona ahora
mejor sin usted.
Algunas personas al ver estas tendencias a mitad de su
vida profesional se proyectan y desean que su retiro no sea igual, pero
lamentablemente luego de cierto tiempo sin ver el norte desisten y pueden
llegar a desmejorar su desempeño porque “total nadie es indispensable”, en el mundo profesional y de empresas en
términos generales es cierto, cada cargo profesional puede ser sustituido, creo
que realmente son muy pocas las personas que puedan sentirse irremplazables en
sus empresas, incluso los dueños no deben sentirse indispensables, a Steve Job
lo botaron de la empresa que el mismo fundó, así que nadie esta seguro, pero si
bien es cierto que cualquier persona me puede sustituir en mis tareas laborales
no me pueden sustituir a mí como persona, como Líder, por esta razón me gusta
mucho la máxima de un autor anónimo que dice; “no vivas para que tu presencia
se note, vive para que tu ausencia se sienta".
La mayoría de los buenos profesionales hacen de su vida
profesional algo “NOTORIO”, se hacen notar en la empresa, caso típico, los jefes de un departamento que funciona activamente sólo cuando ellos están
presentes, están todo el día en actividad, se mueven de un lado a otro hablan
duro, tratan de conversar con todo el mundo están siempre a la orden para
ayudar a los demás pero sin poder hacer bien su propio trabajo en algunos casos,
son personas que cuando están todo el mundo sabe que están porque se nota, pero
la profundidad de esa presencia es realmente pobre, cuando no están sabemos que
no están pero no nos hacen mucha falta realmente, es más cuando no están muchas
veces trabajamos mejor, otra cosa distinta es
ser la persona de referencia, a la cual vamos a consultar temas
delicados por su experiencia y cuando no está y se necesita se siente.
Para mí las
necesidades del ser humano han cambiado y seguirán cambiando en el futuro, y
cada vez esos cambios serán más rápidos y más radicales, razón por la cual cada
vez son más los profesionales que desean darle un sentido a sus vidas, la
necesidad de trascendencia es más fuerte, necesitamos de alguna manera vivir
más allá de nuestra existencia en la tierra, lo que Covey llamó dejar un
legado, los profesionales de hoy en día no están tan motivados por el dinero
como antes, mucho menos luego de alcanzar alguna estabilidad económica, llega
un punto en el que desean que su labor, su trabajo sea algo realmente
importante y valioso, cada vez son menos los profesionales que se conforman con
una tarea rutinaria y repetitiva, ya están casi extintos los empleados a los
que se les impartía una orden y la cumplían sin hacer preguntas, hasta en el
ejercito vemos cada día mas noticias de
soldados confrontando a sus superiores, es como si una voz interna nos dijera,
“Hey amigo, recuerda que la vida es corta, no la pierdas haciendo un trabajo
sin sentido, para eso están las máquinas y las personas sin visión”.
Las Organizaciones están tomando esta situación de dos
maneras distintas, unas están prestando atención a esta tendencia y las están
aprovechando haciendo innovaciones
importantes, otras se están quejando y tratando de buscar en el mercado los
pocos profesionales que aún no encuentran un significado a su vida, en el futuro cercano aún y cuando consiga a
esos profesionales usted como empresa no los querrá contratar tampoco porque
seguramente no les permitirá hacerse competitivos en el mercado.
Usted cómo profesional sin importar la profesión a la
que se dedique, si desea llegar al día de su retiro dejando algo que lo
sobreviva debe cambiar su mentalidad, no permita que sus días corran haciendo
tareas rutinarias, usted es una persona capaz que puede hacer una diferencia,
le puedo asegurar que si se levanta de su escritorio en este momento y ve a su
alrededor podrá ver como mínimo, tres cosas que puede mejorar en su trabajo,
dos cosas que puede hacer para mejorar su vida y una persona a la que usted
puede ayudar, no trate de cambiar al mundo, trate de cambiarse a usted, siga
preparándose cada día, sea un estudiante continuo, utilice las ventajas de la
tecnología, en la red hay cientos o miles de herramientas que puede usar para
obtener nuevo conocimiento sin mucho esfuerzo y casi sin ningún costo, Ivoox,
Scibd, Blogs, incluso Youtube, la información está disponible pero la decisión
de hacer una diferencia es suya, hoy es el día para comenzar.
Hasta la próxima
Jimmy Canelones
@jimmycanelones
@LiderActivo
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