viernes, 26 de agosto de 2011

Solución de Problemas




¿Qué clase de persona es usted?, de los que resuelve problemas, de los que le huye a los problemas, o de los que se esconde cuando los problemas aparecen.

Todos tenemos problemas, claro que no todos tenemos los mismos problemas, ni los solucionamos de la misma manera, pero sin lugar a dudas, los problemas son una enorme fuente de conocimiento, si usted vive lleno de problemas y siempre sale triunfador tiene mejores probabilidades de seguir creciendo que aquellos que tienen pocos problemas o les huyen cuando estos aparecen, lo importante con los problemas es pensar si los problemas siempre son nuevos con lo cual creceremos más al resolverlos o si son siempre los mismos problemas que resolvemos una y otra vez, como dijo John Foster Dulles[1], “La medida del éxito no es si tienes un problema difícil de resolver, sino si es el mismo problema que tuviste el año pasado”. Cuando pasamos por un problema repetitivo una y otra vez quedamos agotados en cada oportunidad y sinceramente no estamos obteniendo mayor aprendizaje, los líderes cuando afrontan los problemas lo hacen con miras a tratar de ELIMINARLO de raíz no solamente saltar el obstáculo para seguir adelante, véalo de esta manera, si usted está trotando en una pista circular y en un tramo se encuentra con un tronco que obstaculiza su ruta usted tiene cuatro opciones, la primera es saltar el tronco y seguir adelante, la segunda es no saltarlo detenerse y volver a su casa a dormir, una tercera opción bordear el tronco (si es posible) y continuar su carrera y la última opción es quitar el tronco del camino para continuar con su carrera.

A simple vista todas las opciones son igualmente buenas o factibles pero analicemos un poco cada una de estas opciones, en la primera si usted salta el tronco para continuar trotando deberá tener presente que en la próxima vuelta tendrá que volver a saltar el tronco, si lo hace dos o tres veces no es problema pero si desea dar treinta vueltas es otra cosa, no solo saltar treinta veces el tronco, usted corre el riesgo treinta veces de caer mal y torcerse el tobillo, si trota tres veces a la semana el riesgo es de noventa veces.

Si se va por la segunda opción y al ver el tronco se frena y deja de correr debe tener en cuenta que se necesita solo de un pequeño obstáculo para detenerlo lo cual indica que no ha desarrollado habilidades de liderazgo, si toma la tercera opción bordear el tronco considere esto, evadir siempre el problema (el tronco) no lo elimina, el problema siempre estará ahí y usted no tiene garantía de que este problema (el tronco) se quede de ese tamaña posiblemente crezca con el tiempo y puede que llegue el momento que no pueda seguir bordeándolo y cuando tenga la obligación de solucionar el problema (mover el tronco) este puede que tenga un tamaño que usted no puede quitar solo.

Queda una opción, la última es opción de quitar el tronco del camino no solo me asegura que podre pasar mil veces por ese camino sin el obstáculo, también le permite a otros usar el camino sin tronco, piense en esto por un momento quizás hay otras personas que tomaron diversas opciones, algunos saltaban el tronco, otros lo bordeaban y otros tantos dejaban de correr al llegar al tronco, ahora gracias a su iniciativa y a su capacidad de resolver los problemas otros se benefician de esa vía libre y continuaran su entrenamiento, eso de alguna manera es influencia.

Para finalizar me acorde de una historia Zen que conto en un par de oportunidades mi Sensei de Aikido, estaba el maestro ya muy viejo para seguir siendo el guardián de las escrituras por lo cual reunió a los discípulos para elegir entre ellos el próximo guardián de las escrituras, el maestro les dijo que necesitaba a una persona valiente capaz de resolver cualquier tipo de problema para asegurarse que las escrituras siempre estén seguras, así que les dijo, colocare delante de ustedes un problema y el primero que lo resuelva será el próximo guardián, el maestro se levanto y colocó en la ventana del salón un hermoso florero con la flor más bella del templo y les dijo ahí está el problema, por un buen tiempo los discípulos desconcertados no sabían que hacer se miraban entre ellos confusos y sin saber qué hacer, de pronto uno de los discípulos se levanto, saco su espada y con un par de golpes destruyo el matero y la flor, el maestro se levanto y dijo, muy bien el trabajo es tuyo.

Todos en el salón quedaron confusos y uno de ellos preguntó, ¿Qué fue lo que sucedió maestro?, el maestro con una sonrisa dijo, un problema por más bonito que parezca es un problema y de nada te sirve contemplarlo, la flor estaba en la ventana y no dejaba ver el hermoso y extenso paisaje que tenemos en el templo porque distrae nuestra mirada hacia ella, con el tiempo dejaríamos de admirar el mundo entero y solo podríamos disfrutar de la pequeña flor y aunque muy bella es sólo una representación limitada de la belleza del mundo, al eliminar el problema de la flor, ahora podemos continuar viendo todo el enorme y magnifico paisaje.

Hasta la próxima

Jimmy Canelones

@jimmycanelones

@LiderActivo


[1] Ex secretario de estado de los Estados Unidos de Norte America

martes, 16 de agosto de 2011

Supera tu Éxtito



Puedo suponer que en alguna oportunidad habrá escuchado la frase, “Supera tu fracaso”, particularmente la he escuchado muchas veces incluso la he leído de algunos autores famosos, pero, ¿Cuántas veces ha escuchado, Supera tú éxito?

Conozco a muchas personas que creen que el Éxito es un destino al cual llegamos a sentarnos a ver el ocaso de nuestros días disfrutando de la dulce cosecha producto de nuestro trabajo pasado, pero el éxito se parece mucho más a un camino o un viaje que no debería tener final, claro en ese camino encontraremos destinos interesantes donde pararnos por un momento a disfrutar de lo ya recorrido, pero debemos seguir transitándolo hasta el final de nuestros días, ejemplos como este hay muchos, personas y Líderes que superaron su éxito una y otra vez hasta el día de su muerte, yo particularmente hago mi esfuerzo diario para no conformarme con lo que sé el día de hoy, mis triunfos alcanzados al día de hoy son la base fundamental para los éxitos que estoy sembrando y que cosecharé mañana, piense en esta frase, “Si lo que hiciste ayer aún hoy te parece grande, no has hecho mucho el día de hoy”.

Cuando terminaste la escuela primaria, ¿No te sentiste Grande? Cuando comenzaste la secundaria, ¿Ese éxito en primaria no te pareció poco para ti?, ¿No deseabas continuar hasta lograr graduarte en secundaria?, si llegaste hasta la Universidad, ¿No te volvió a ocurrir esto nuevamente?, y mientras más avances, naturalmente desearas continuar el camino, ese camino interminable de conocimiento que nos acompaña en el viaje llamado éxito.

Escuche una vez a Camilo Cruz diciendo, el enemigo de lo extraordinario es lo bueno, y esto es cierto, vemos a tantas personas rodeadas de cosas malas que al nosotros tener algo bueno pensamos que está bien y que no podemos seguir a otro nivel, la excelencia se encuentra en la milla extra, en la distancia que está más allá del lote, le hago una pregunta un poco personal, ¿Usted considera por cómo está la economía y el mercado laboral actualmente, existe demasiada competencia en su profesión?, Si tú respuesta es Sí posiblemente consideras que te encuentras en el lote común de personas, porque si te esfuerzas al máximo y te encuentras en la milla extra te darás cuenta como dice Zig Ziglar que allí no hay tráfico, en ese cómodo espacio no hay tanta competencia.

Te lo explico de otra manera, según lo veo yo el mundo entero se divide para casi todas las actividades tanto personales como profesionales e incluso la economía presenta una distribución parecida a esta, 10-80-10.

10% de las personas están por debajo del nivel medio, esto es, en lo profesional son mediocres, hacen lo mínimo para no ser despedidos de sus empleos, en lo personal son personas que no poseen capacidad para relacionarse con otros y en lo financiero están siempre sobreviviendo nunca les alcanza el dinero, generalmente están llenos de deudas.

80% de las personas están en el promedio, son profesionales buenos, se esfuerzan por temporadas, disfrutan los logros casi de manera exagerada, la mayoría de este grupo llegan a un punto en el cual sienten que no puede ir más allá, en lo personal tienen algunas buenas relaciones y otras excelentes, financieramente tienen periodos buenos y otros malos, generalmente van con la economía global, si la economía va bien ellos están bien, pero si la economía empeora seguramente lo sentirán y tendrán problemas.

El último 10% son personas que están en la milla extra, viven sus vidas por encima del promedio, son profesionales integrales, aprenden diariamente sobre su área de conocimiento actualizándose constantemente, desarrollan nuevas habilidades en áreas relacionadas e incluso en campos totalmente nuevos, sienten la necesidad de mejorar todo, no limitan su trabajo a lo que dice su descripción de cargo, en lo personal no solo tienen buenas relaciones interpersonales, son personas que inspiran a otros a subir su potencial, en lo económico son personas sensatas y desarrollan un alto nivel de inteligencia financiera, puede que no lleguen a ser millonarios pero tienen sus finanzas en orden y controlan bien su dinero, cada día están mejor, más cómodos y ven las oportunidades antes que sean obvias.

Ahora piense por un momento y dígase a usted mismo en cuál de los tres grupo vive el día de hoy y en cual le gustaría estar el día de mañana.

Hasta la próxima

Jimmy Canelones

@jimmycanelones

@LiderActivo

viernes, 5 de agosto de 2011

Generosidad

La luz que emites no se hace más pequeña si alumbras a otros

¿Usted se considera una persona generosa?, ¿Cómo puede definir generosidad?

El diccionario libre en línea[1] lo define como una cualidad de la persona que ayuda y da lo que tiene[2] a los demás sin esperar nada a cambio, por su parte el pequeño Larousse[3] dice simplemente que es la Cualidad de generoso, Desprendimiento, ahora bien, piense en una persona generosa, ¿Qué características posee para que usted lo califique como generoso?.

En lo que respecta al Liderazgo ser generoso debe ser un valor esencial de un Líder, este debe exprimir al máximo su creatividad para mostrar su generosidad de muchas maneras, recuerden que liderazgo es servicio, un líder que no tiene capacidad de servicio y espera a que sus empleados le sirvan está prácticamente destinado a fracasar, un líder es un servidor por excelencia y debe darse a su gente, las personas no se van a interesar en ti hasta tanto no sepan que tanto tú te interesas en ellos .

Particularmente me agradan las personas generosas que dan lo que tienen al que lo necesita, pero me agradan aún más las personas que dan incluso lo que no tienen, o las personas que dan aquellas cosas que les gustas y necesitan para ayudar a otros que lo necesitan aún más, esa clase de desprendimiento es lo que separa la generosidad de una persona y la generosidad del líder, el líder es generoso incluso cuando está limitado para compartir de ahí la importancia de la creatividad, Maxwell[4] dice; “La Generosidad comienza en el corazón”, si tu generosidad no proviene del corazón no te dará la satisfacción que deberías esperar.

Aún y cuando me agradan los grandes filántropos Tipo Bill Gates o Warren Buffet, ellos son inmensamente millonarios y donan enormes cantidades de dinero a instituciones benéficas, poseen fundaciones de todo tipo, ellos dan de lo que tienen en exceso, los lideres dan de lo que se necesita no solo de los que les sobra, lo digo sin ánimo de desconocer el bien que estas personas hacen con sus fundaciones lo que deseo es que vean que si usted es un líder pero no posee la fortuna de Gates o de Buffet existen muchas maneras de ser generosos, por ejemplo si usted no tiene dinero para dar, de un poco de su tiempo y ayude a los demás.

Ser generoso no es algo ocasional, es un valor, un estilo de vida, es como ser bueno, si usted es una buena persona lo es siempre, no solo en los días soleados o cuando las cosas van bien, esto es como dice Covey[5] ser Proactivo. Los líderes efectivos, esos a los que las personas les encanta seguir no van por la vida recogiendo para sí mismos, recogen para dar a otras personas, en 1989 Andrew Carnegie escribió un ensayo llamado “el Evangelio de la riqueza” en este ensayo Carnegie dice que las personas deben vivir dos periodos en sus vidas, en el primer periodo deben construir riquezas y en el segundo periodo de sus vidas deben redistribuirla (ayudar a los demás), si usted no se considera una persona generosa o piensa que no puede serlo porque no tiene nada que dar, preste atención al consejo de John C Maxwell[6] para ser generoso.

1. Sé agradecido por lo que tienes.

2. Pon a las personas primero.

3. No permitas que el deseo por las posesiones te controle.

4. Considera el dinero como un recurso.

5. Desarrolla el hábito de dar.

Fíjense como Maxwell coloca el hábito de dar de quinto, esto me hace suponer claramente que ser generoso no es de las decisiones que podemos llevar a cabo de la noche a la mañana primero debemos pasar por un proceso lento para integrarlo a nuestras vidas como un valor importante, pero como siempre lo digo, nunca es tarde, esto me hace recordar un dicho etíope que dice, “El mejor momento para sembrar un árbol es hace 25 años, el segundo mejor momento es hoy”.

Hasta la próxima

Jimmy Canelones



[2] Subrayado nuestro

[3] Edición de 1964.

[4] John C Maxwell, las 21 cualidades indispensables de un Líder. ©2000 Ediciones Caribe-Betania

[5] Stephen R. Covey. Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectivas. 1989 Paidós Plural

[6] John C Maxwell, las 21 cualidades indispensables de un Líder. ©2000 Ediciones Caribe-Betania