Estas cuatro conversaciones ocurren en
diversos lugares y cada maestro cuenta una filosofía basada en su vivencia y en
el resultado obtenido practicándola, los temas de las cuatro conversaciones
fueron;
1. Primera conversación de la
filosofía LSC. No hace falta tener un
cargo para ser líder.
2. Segunda conversación de la
filosofía LSC. Las épocas turbulentas
crean grandes líderes.
3. Tercera conversación de la
filosofía LSC. Cuanto más profundas sean
tus relaciones, más fuerte será tu liderazgo.
4. Cuarta conversación de la
filosofía LSC. Para ser un gran líder,
primero hay que ser una gran persona.
Es sencillo, cada conversación trata
de un aspecto fundamental de lo que es “ser un Líder”, la primera habla de
romper el paradigma de que “ser líder” y “ser el Jefe” es lo mismo, liderazgo
no es posición, liderazgo es influencia, si logras desarrollar y ejercer
influencia en otros te convertirás en líder no importa la posición jerárquica
en la cual te encuentres. El acrónimo usado para esta conversación fue IMAGE
(Imagen en inglés) que significa Innovación,
Maestría, Autenticidad, Gran
valor, Ética.
En la segunda conversación se da a
entender que cada problema es sencillamente una oportunidad de aprender, la experiencia
no es la cantidad de años que llevas haciendo algo, es el número de errores que
cometiste y lo que aprendiste de ellos y la cantidad de problemas que lograste
resolver, un líder no se permite decaer cuando el panorama se ve difícil como
dice Maxwell el líder siempre buscará la manera de que su equipo gane, valor es
la marca por excelencia del líder, ser valiente no es no tener miedo, ser
valiente es seguir adelante a pesar del miedo, el acrónimo del maestro para
este principio fue SPARK (Chispa en
inglés) su significado; Sinceridad, Prioridades, la Adversidad
crea oportunidad, Responder no
reaccionar, Kudos (ensalzar o
inspirar a otros).
La tercera conversación es
comunicación pura, el líder deber ser un excelente comunicador capaz de
integrarse a su equipo y de tener una profunda relación con su equipo, cuanto
más profundas sean tus relaciones, más fuerte será tu liderazgo, en relación a
este punto Maxwell dice que las personas no se interesaran en ti hasta que no
sepan cuanto te importan a ti ellos, un líder es un servidor que busca el
beneficio de los demás, no el suyo, su recompensa es el resultado de ayudar a
otros a aumentar su potencial, un verdadero líder se desarrolla en la medida
que va desarrollando a su equipo y tendrá éxito en la medida que su equipo es
exitoso, cuando un líder desarrolla relaciones fuertes con sus seguidores
fortalece su liderazgo, eso es lo que realmente significa el carisma, desplazar
mi agenda personal para colocar en primer lugar la agenda de las demás
personas.
El acrónimo para esta conversación es SERVE (Servicio en inglés) muy
apropiado para el caso, el significado te llevará a construir relaciones muy
sólidas, Ser servicial, Escuchar, Relacionarse, Valorar la
diversión, Estimar y cuidar.
La última conversación de liderazgo es
mi favorita, para ser un gran líder primero hay que ser una gran persona, el
líder debe ser ejemplo de lo que quiere que sus seguidores sean, el acrónimo no
puede ser más apropiado para esta lección SHINE
(brillar en inglés) su significado, Saber
percibir, Hacer ejercicio y cuidar
la salud, Inspiración, Nutrir los lazos familiares, Elevar tu estilo de vida, para ser un
líder exitoso debemos brillar, ser el punto de referencia de nuestro equipo,
desarrollarnos cada día y mantener la visión clara, disponible y al alcance de
todo el equipo.
Hasta la próxima
Jimmy Canelones
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